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Artículo Diez preguntas que debería hacerse un equipo directivo sobre el tratamiento de la diversidad
RESUMEN ARTíCULO

Se argumenta a partir de diez preguntas por qué un equipo de dirección debe tener como uno de los ejes centrales de su gestión la atención a la diversidad. De esta manera, ciertamente se mejoran la gestión del centro y los procesos de enseñanza y aprendizaje.



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